Skip to main content
Post your CV and find your next job on Indeed!

midwifery lecturer jobs

Sort by: -
Lecturer - Child Nursing
Cardiff University
·
4.1
Cardiff CF10
£41,064 - £56,535 a year
Fixed term contract, Full-time
Apply on company site

Job details

£41,064 - £56,535 a year
Annual leave, Company pension, Cycle to work scheme
Fixed term contract, Full-time
Cardiff CF10

Full job description

Job Advert

Lecturer – Child Nursing Teaching & Scholarship
School of Healthcare Sciences

Due to the maternity leave of the current post holder, the School of Healthcare Sciences are seeking a full-time Lecturer to join the Child Nursing team.

In this role, you will be supported to deliver high-quality teaching and contribute to the development of our education programmes. You will support students to develop key skills at undergraduate and/ or postgraduate levels. The successful candidate will pursue excellence in teaching and scholarship.
We are looking for someone with a passion for student-focused, innovative teaching. You should be well-organised, collaborative, and demonstrate leadership qualities.

The successful applicant should have a postgraduate degree at PhD level in a related subject area or relevant clinical expertise and have current registration as a Registered Nurse with the Nursing and Midwifery Council. An enhanced criminal records check will be required.
As part of their probation individuals will be supported to participate in the Cardiff University Education and Fellowship Programme which will give you with accreditation as a Higher Education Academy Fellow on completion of the programme.

Informal enquiries are welcomed and may be directed to Suzanne Hughes (HughesSJ3@cardiff.ac.uk).

This post is full-time (35 hours per week) is offered at Grade 6 or Grade 7 and is fixed term from 7th December 2026 until 3rd December 2027.

The post is based at Heath Park.

When applying for this vacancy, please indicate the Grade you wish to apply for.

Salary:
£41,064 - £46,049 per annum (Grade 6) or
£51,753 - £56,535 per annum (Grade 7)
Appointments to roles at Cardiff University are usually made at bottom of scale unless in exceptional circumstances.

Cardiff University offers many excellent benefits, including 45 days annual leave pro rata (including bank holidays), local pension scheme, a cycle to work scheme and other travel initiatives, annual increments within the pay scale, and more. It is an exciting and vibrant place to work, with many different challenges and is a proud Living Wage supporter.
Date advert posted: Wednesday, 21 October 2026
Closing date: Wednesday, 4 November 2026

Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those from under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT +, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.

Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.

Hysbyseb Swydd

Darlithydd – Addysgu ac Ysgolheictod Nyrsio Plant
Ysgol y Gwyddorau Gofal Iechyd
Oherwydd absenoldeb mamolaeth deiliad presennol y swydd, mae Ysgol y Gwyddorau Gofal Iechyd yn chwilio am Ddarlithydd amser llawn i ymuno â'r tîm Nyrsio Plant.
Yn y swydd hon, byddwch yn cael cefnogaeth i gynnig addysg o ansawdd uchel a byddwch yn cyfrannu at ddatblygiad ein rhaglenni addysg. Byddwch yn cefnogi myfyrwyr i ddatblygu sgiliau allweddol ar lefelau israddedig a/neu ôl-raddedig. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn anelu at gyflawni rhagoriaeth wrth addysgu ac mewn ysgolheictod.
Rydym yn chwilio am unigolyn sydd â brwdfrydedd dros addysg arloesol sy'n canolbwyntio ar y myfyriwr. Dylech fod yn drefnus, yn gydweithredol ac yn meddu ar rinweddau arweinyddiaeth.
Dylai'r ymgeisydd llwyddiannus fod â gradd ôl-raddedig ar lefel doethuriaeth mewn maes pwnc cysylltiedig neu arbenigedd clinigol perthnasol, a bod wedi’u cofrestru’n gyfredol fel Nyrs Cofrestredig gyda’r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth. Byddwn yn gofyn am wiriad uwch o gofnodion troseddol.

Yn rhan o’u cyfnod prawf, bydd unigolion yn cael cefnogaeth i gymryd rhan yn rhaglenni Cymrodoriaethau Addysg Prifysgol Caerdydd. Ar ddiwedd y rhaglen, byddwch yn cael eich achredu’n Gymrawd.

Croesewir ymholiadau anffurfiol a gellir eu cyfeirio at Suzanne Hughes, Pennaeth Proffesiynol Academaidd Nyrsio drwy HughesSJ3@caerdydd.ac.uk.
Cynigir y swydd hon ar Radd 6 neu Radd 7. Mae’n swydd amser llawn (35 awr yr wythnos) ac am gyfnod penodol o 7 Rhagfyr 2026 tan 3 Rhagfyr 2027
Lleolir y swydd ym Mharc y Mynydd Bychan.
Mae'r mwyafrif o swyddi ym Mhrifysgol Caerdydd yn gweithredu o dan drefniadau "gweithio cyfunol" ar hyn o bryd, gyda’r hyblygrwydd i staff weithio yn rhannol o adref ac yn rhannol o gampws y Brifysgol yn dibynnu ar ofynion busnes penodol. Mae modd trafod y trefniadau hyn ar ôl penodi'r ymgeisydd llwyddiannus.

Wrth wneud cais am y swydd hon, nodwch y Radd yr hoffech wneud cais amdani.
Cyflog:
£41,064 - £46,049 y flwyddyn (Gradd 6) neu
£51,753 - £56,535 y flwyddyn (Gradd 7).
Ym Mhrifysgol Caerdydd, bydd unigolion fel arfer yn dechrau ar waelod y raddfa gyflog, ac eithrio o dan amgylchiadau eithriadol.
Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig llawer o fanteision rhagorol, gan gynnwys 45 diwrnod o wyliau blynyddol pro rata (yn cynnwys gwyliau banc), cynllun pensiwn lleol, cynllun beicio i'r gwaith a mentrau teithio eraill, cynyddrannau blynyddol o fewn y raddfa gyflog, a mwy. Dyma le cyffrous a bywiog i weithio lle ceir llawer o heriau gwahanol ac rydym yn falch o gefnogi’r Cyflog Byw.

Dyddiad hysbysebu: Dydd Mercher, 21 Hydref 2026
Dyddiad cau: Dydd Mercher, 4 Tachwedd 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ogystal â chreu gweithle cynhwysol. Rydym o’r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o’r gymuned, beth bynnag fo’u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan bobl o grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol yn rhan o weithlu'r Brifysgol, megis y rheini sy'n uniaethu’n LHDTC+, o gefndiroedd Ethnig Leiafrifol neu'r rheini sydd ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio’n hyblyg neu rannu’r swydd.

Cewch gyflwyno cais yn Gymraeg, ac ni chaiff cais a gyflwynir yn Gymraeg ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Let Employers Find YouUpload Your Resume